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思沃文(wen)(wen)秘(mi)虛擬仿真實訓(xun)系統是我(wo)公司(si)依(yi)據文(wen)(wen)秘(mi)專(zhuan)業(ye)相關課程,結合(he)3D動態場景技術(shu),引入實際(ji)文(wen)(wen)秘(mi)工作中的(de)(de)相關案例,融合(he)開發的(de)(de)一款(kuan)針對文(wen)(wen)秘(mi)專(zhuan)業(ye)實訓(xun)的(de)(de)應用型教學(xue)平臺軟件。
核心職能
工(gong)作管理:能依(yi)工(gong)作的輕重緩急排定(ding)優先級,妥善運用自己的時間與(yu)資源(yuan),有效管理工(gong)作流程及(ji)進(jin)度。
認真(zhen)負責:確實達(da)成工作職(zhi)責及要求,能勇(yong)于承擔(dan)自己的錯誤或失(shi)敗,不歸咎他人并努力改善。
主動(dong)積極:不需他人指示或要求能自動(dong)自發做事,面(mian)臨問題立即采(cai)取行動(dong)加以解決,且為達(da)目標愿意(yi)主動(dong)承擔額外責任(ren)。
顧(gu)客(ke)服務(wu):對顧(gu)客(ke)展現(xian)服務(wu)熱忱,有效滿足(zu)顧(gu)客(ke)需求、解決(jue)顧(gu)客(ke)問題(ti),進而提高顧(gu)客(ke)滿意(yi)度。
誠信正直:為(wei)人坦(tan)誠、確實遵(zun)守組(zu)織規定與社會規范(fan)、信守承諾且言行一致。
適變能力:對工作內容或環境的改(gai)變能夠保持鎮定,嘗試(shi)了解改(gai)變的原因并以開(kai)放(fang)態(tai)度面(mian)對,有效調(diao)整(zheng)行為且(qie)維持應(ying)有的工作表(biao)現。
問題(ti)解(jie)決:能夠掌握問題(ti)核心,精(jing)確解(jie)讀(du)訊息做出結論,尋求適(shi)當解(jie)決方案 ,衡量利弊得(de)失(shi)并采取(qu)實際行動以排除障礙(ai)。
壓(ya)力承(cheng)受:面臨(lin)工(gong)作壓(ya)力能(neng)夠使(shi)用適當(dang)方法加以(yi)紓解,并維持應有的工(gong)作表現與人際關(guan)系。
溝通(tong)協(xie)調:能視談話對象有條理地清楚表達想(xiang)法,除確(que)保對方專注聆聽及充分了解,并可正確(que)解讀(du)、響應、厘清他人所傳達的訊(xun)息(xi)以(yi)取得(de)共識。
系統課(ke)程按職業(ye)能(neng)力形(xing)成規律(lv)以(yi)(yi)及文秘(mi)(mi)專業(ye)的(de)專業(ye)技術課(ke)程為(wei)開發(fa)基礎, 以(yi)(yi)秘(mi)(mi)書專業(ye)實(shi)(shi)務課(ke)程的(de)實(shi)(shi)踐應用(yong)(yong)為(wei)導(dao)向,在教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)中(zhong)(zhong)重新設計學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習程序,采(cai)(cai)用(yong)(yong)模塊式(shi)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)強化(hua)(hua)秘(mi)(mi)書的(de)各專項專業(ye)技能(neng),將實(shi)(shi)踐教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)貫穿于整個培(pei)養過(guo)程,避免孤立、形(xing)式(shi)化(hua)(hua)地設置實(shi)(shi)踐教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)環節(jie)。以(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)為(wei)主(zhu)體的(de)實(shi)(shi)踐教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)過(guo)程,特別是(shi)創(chuang)新實(shi)(shi)驗(yan)和綜合實(shi)(shi)訓(虛擬案例(li)(li)和模擬項目(mu)),能(neng)活(huo)躍學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)思(si)維(wei),發(fa)揮學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)的(de)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)習主(zhu)動性,創(chuang)新思(si)想。運(yun)用(yong)(yong)討論式(shi)、團(tuan)隊(dui)協作(zuo)式(shi)的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)方法(fa)(fa),采(cai)(cai)用(yong)(yong)案例(li)(li)分(fen)析與情景模擬、小品表(biao)演等技能(neng)訓練形(xing)式(shi)進行實(shi)(shi)訓。在平臺(tai)實(shi)(shi)訓教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)中(zhong)(zhong),可以(yi)(yi)借鑒現代企業(ye)的(de)員工(gong)培(pei)訓的(de)方法(fa)(fa),一定(ding)要改變以(yi)(yi)往的(de)以(yi)(yi)教(jiao)(jiao)師為(wei)中(zhong)(zhong)心的(de)教(jiao)(jiao)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)方法(fa)(fa),要求(qiu)學(xue)(xue)(xue)(xue)(xue)生(sheng)(sheng)既掌握理(li)論又會熟練操(cao)作(zuo)。
管理員端
教師管理、模塊管理、模塊權限設置、個人中心
教師端
模(mo)塊(kuai)按課程設置,含以下九大(da)基本模(mo)塊(kuai):應用(yong)寫(xie)作、公文寫(xie)作、檔案管(guan)理(li)學(xue)(xue)、公共關系學(xue)(xue)、秘書(shu)學(xue)(xue)概(gai)論(lun)、秘書(shu)實務(日常事務管(guan)理(li)、辦公事務管(guan)理(li)、值班(ban)安排)、電子政(zheng)務、行政(zheng)管(guan)理(li)學(xue)(xue)、秘書(shu)禮儀。
教師在各(ge)模塊下(xia)設置學生數據(ju):考勤管理(li)、知識庫、習題庫、考試(shi)管理(li)、視頻管理(li),將案例任務分配給學生端各(ge)部門(men)進(jin)行實驗。實驗結束后系統自(zi)動(dong)評分。
學生端
1)前臺模塊選擇(ze)
2)秘(mi)書事務
秘書日常(chang)工(gong)(gong)作(zuo)為(wei)辦公界(jie)面(mian),學生(sheng)可(ke)進行接待單填寫(xie)、餐(can)飲接待安(an)排、會議安(an)排、值班工(gong)(gong)作(zuo)安(an)排、日常(chang)事務處理(li)、文書寫(xie)作(zuo)與處理(li)、信息與檔案(an)管理(li)等。
所有工作都是(shi)以(yi)教師設(she)置實驗時(shi)添(tian)加的相對應案例為標準。
3)領取任(ren)務
在領導辦公室,點擊“接受”按鈕,即可進入相應的任務頁面進行操作。